В связи с расширением деятельности нашей компании начался конкурс на замещение следующих вакансий:

 1. Менеджер по персоналу

Требования к кандидату:

- умение работать в команде,

- аккуратность,

- дисциплинированность,

- опыт работы менеджером по персоналу обязателен.

Функциональные обязанности:

- кадровое планирование,

- поиск и подбор персонала,

- адаптация новых сотрудников,

- разработка и проведение программ оценки,

- обучения и развития персонала,

- разработка системы стимулирования и мотивации,

- формирование корпоративной культуры компании.

2. Менеджер технического департамента

Требования к кандидату:

Техническое образование. Опыт работы от 3-х лет монтажником или техническим специалистом.

Навыки прокладки, проектирования СКС, составления смет, выставление счетов. ПК.

Функциональные обязанности:

• Проектирование корпоративных сетей и кабельных систем связи, передачи данных, систем безопасности.

• Выявление основных задач, стоящих перед клиентом, поиск наилучшего решения и разработка схемы реализации решения.

Оптимизация проекта с точки зрения экономического эффекта от внедрения

• Подбор и интеграция оборудования различных производителей в единую систему

• Технические консультации по возможностям предлагаемого заказчику оборудования

и по применению информационно-коммуникационного оборудования для решения тех или иных проблем

• Экономическое обоснование проекта. Сбор статистических данных по расходам заказчика на связь для выработки рекомендаций по оптимизации затрат

•  Контролировать в ходе выполнения работ монтажную группу на объектах заказчика (контроль качества, объемы работ и  сроки  их исполнения), а также полное и качественное выполнение сотрудниками ТД своих обязанностей и возложенных на них задач

3. Менеджер отела продаж УАТС

Требования к кандидату:

Опыт работы с корпоративными клиентами, информационно-консультационные услуги, прямые продажи.

Знание продукта.

Организация, планирование, развитие продаж.

Стимулирование сбыта, проведение презентаций.

Составление коммерческих предложений, поиск и привлечение клиентов,

составление договоров, анализ изменения ситуации на рынке.

Дополнительные требования:

опыт sales работы от 2 лет, навыки ведения переговоров,

организационные и административные способности, наличие сертификатов приветствуется

ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЙТЕ В ТЕМЕ ПИСЬМА НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ

Для участия в конкурсе высылайте свое резюме по факсу

(044) 206-70-07 или по электронной почте

З/п по результатам собеседования.